Agile UG: Servant Leadership

Bei Firmen wie Mayflower, in denen es keine expliziten Manager-Positionen gibt, müssen alle klassischen Managementaufgaben wie Planung, Organisation, Teambesetzungen, Zielstellungen, Koordination, Reporting und Finanzierung weiterhin erledigt werden. In dieser Art von Unternehmen liegt die Verantwortung für diese Aufgaben oft auf vielen Mitarbeitern. Und mit steigender Anzahl der Aufgaben brauchen Mitarbeiter zunehmend Unterstützung, damit diese Tätigkeiten nicht verloren gehen. Eine passende Führungsmethode kann dabei Servant Leadership sein.

Der Servant-Leadership-Ansatz bedeutet eine kompromisslose Ausrichtung der Führung auf die Interessen der Geführten; er beschreibt das Wirken von Führenden als Dienst am Geführten.

Jo Brunner wird in diesem Meetup das Prinzip genauer beleuchten und Unterschiede zu klassischen Führungsstilen verdeutlichen. Dabei geht er nicht nur auf die Rolle der führenden Person ein, sondern beschreibt auch die Auswirkungen auf die Belegschaft und das dahinterstehende Unternehmen.