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Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel und immer mehr Menschen erkennen wie wichtig es für sie ist, selbstbestimmt und sinngetrieben zu Leben und zu Arbeiten.
Tayloristisch geprägte Organisationen haben in der neuen Arbeitswelt zunehmend Probleme die Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Darüber hinaus besteht die Gefahr die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verlieren.
Unter dem Stichwort "New Work" wollen wir neue Wege diskutieren, finden und ausprobieren, wie sich intrinsische Motivation, nachhaltige Leistung, Verantwortung, Selbstbestimmung und Erfolg miteinander verbinden lassen.
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Ich habe selten mit so kompetenten, umgänglichen, pragmatischen und realistischen Tekkis zusammenarbeiten dürfen!
Seit Mayflower mit dabei ist, läuft das Projekt wieder reibungslos und die Kommunikation hat angenehm zugenommen.
Mich hat das professionelle Auftreten von Mayflower stets überzeugt und ich habe durch mehrere Webinare auch konkret von euch profitiert.
Ich habe noch nie erlebt, dass eine businesskritische App so professionell, schnell und sauber umgesetzt wurde.
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