OOP 2017

Von flachen Hierarchien zur Networked Company, von losen Netzwerken zur Holacracy, von Managern zur Bossless Organization: IT-Unternehmen diskutieren zurzeit viele Begriffe aus dem New-Work-Umfeld. Warum springt gerade unsere Branche auf diese Konzepte an? Dreht sich alles um den Arbeitsmarkt und die Generation Y, oder reagieren wir auf steigende Komplexität und Dynamik? Welche Folgen hat das auf das Unternehmen und unsere Arbeit? Ein Bericht aus Theorie und Praxis, von Hypes, offensichtlichen und nicht offensichtlichen Fehlern.

Das agile Manifest und die Prinzipien dazu drehen sich um Kooperation und Interaktion. In unserer täglichen Praxis ist das aber oft nur moralischer Appell, statt echter Handlungsgrundlage. Innerhalb des Entwicklerteams funktioniert die Kooperation meist noch schnell ziemlich gut, wenn auch nur bis zur Teamgrenze. Team- oder auch unternehmensübergreifend wird jedoch weiter versucht, die Kooperation über Hierarchie, Verträge und Verantwortlichkeiten festzulegen. Der Vortrag zeigt, warum Kooperation auf Grundlage von gemeinsamen Verständnis entstehen sollte, welche Werkzeuge dabei helfen – und wo dieses sich praktisch anwenden lassen.

Bereits zum 26. Mal findet die OOP-Konferenz statt. Vom 30.01. bis 03.02. werden im Internationalen Congress Center München mehr als 150 Referenten aus insgesamt zwölf Ländern in acht parallelen Tracks Vorträge halten unter anderem zu den Themenbereichen: Software-Architektur, Software-Entwicklung, Agile, Lean, Scrum, Kanban & Co. oder DevOps & Continuous Delivery.