THE
BEST
GIFT

IS
YOU

Wir geben dir Gestaltungsspielraum

Bewerbe dich jetzt und übernehme Verantwortung in der Selbstorganisation.

Mayflower » Karriere

Hallo, wir sind Mayflower. Seit über 20 Jahren arbeiten und entwickeln wir Software in Teams. Wir wollen der Welt zeigen, dass man mit ehrlicher Kooperation, Agilität und Kompetenz gute Software baut. Meistens gelingt uns das.

Mayflower

Über Mayflower

An dieser Stelle gibt es nur einen kleinen Einblick in die Dinge, die uns als Unternehmen wichtig sind – in Wahrheit gibt es sehr viel mehr über uns zu erzählen.

Was uns ausmacht, was unsere Vision bedeutet und welche Benefits wir dir bieten, findest du auf auf Über uns uns unsere Benefits.

Selbstorganisation & Verantwortung

Wir haben selbstorganisierte Teams. Selbstorganisation gibt uns einen großen Gestaltungsspielraum und viele Freiheiten, unseren Arbeitsalltag selbst zu gestalten.

Selbstorganisation bedeutet aber auch, Probleme zu beheben, in den Lead zu gehen, Verantwortung zu tragen –  statt nur zu warten, dass es jemand anderes tut.

Wenn du dich fachlich weiterentwickeln willst, hast du bei Mayflower eine ideale Umgebung dazu. Du kannst Rollen ausprobieren und in der Selbstorganisation von Tag eins an Verantwortung übernehmen. Du bekommst Peer-Feedback zu deiner Weiterentwicklung und kannst Weiterentwicklungsgespräche nutzen, um deine fachliche Karriere zu planen. Organisierte Weiterbildungen, Konferenzen und Lernmedien unterstützen dich dabei.

Weiterentwicklung

Du denkst, das war alles, was es über uns zu sagen gibt?

Das sind nur zwei der Dinge, die uns sehr sehr wichtig sind. Wenn du herausfinden möchtest, was uns ausmacht, welche Vision wir verfolgen und welche Benefits wir dir bieten, dann solltest du die folgende Seite besuchen

Dein direkter Draht zu uns

Puh, das liest sich wie viele andere Karriereseite auch, oder? Warum solltest du dich also bei Mayflower bewerben und nicht wo anders?

Nun, wir machen dir ein unmoralisches Angebot …

Wenn du Fragen hast und nicht gleich eine Bewerbung abschicken willst, dann setze dich mit einem unserer Crew-Mitglieder in Verbindung. Dabei entscheidest du, ob du mit uns am Telefon sprichst, wir uns in einem Video-Call treffen oder einfach per E-Mail kommunizieren. Löchere uns ruhig, wir stehen dir Rede und Antwort.

Unser Versprechen: Du bekommst nichts als die unverblümte Wahrheit.
Lass uns reden – ohne Recruiter-Blabla. Versprochen!

Stefanie Osswald

Stefanie Oßwald

Recruiting Specialist in Würzburg
stefanie.osswald@mayflower.de

Termin vereinbaren

Stefanie hilft dir herauszufinden, ob Mayflower das ist, was du suchst. Wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst und ob wir dir das Umfeld bieten können, das du brauchst.

Marina Wottschal

Marina Wottschal

Recruiting Specialist in München
marina.wottschal@mayflower.de
+49 159 068 257 41
Termin vereinbaren

Marina ist seit 2014 in der IT und erzählt gerne, wie Software-Projekte bei uns ablaufen, wie der Engineer-Arbeitsalltag abläuft und warum die Kultur der Mayflower einzigartig ist.

Tom Wiesseckel

Tom Wiesseckel

Kulturattaché
tom.wiesseckel@mayflower.de

Tom war einmal Redakteur und davor selbständiger Entwickler. Jetzt macht er Marketing und kümmert sich u. a. um Barcamp und den Gehaltsworkflow. Du schätzt die ehrliche Perspektive aus Innensicht? Dann auf ein Wort!

Marcel Idler

Marcel Idler

Dev in München
marcel.idler@mayflower.de

Seit 2006 ist Marcel als Dev im Webumfeld tätig. Bei Mayflower hat er in den letzten zehn Jahren in unterschiedlichsten Projekten gearbeitet und kann so einiges aus dem Kundenumfeld berichten.

Andreas Rudat

Andreas Rudat

Dev in Würzburg
Schreib mich an!

Andi ist 2012 an Bord gekommen. Er kommt ursprünglich aus der Admin-Welt, und ihm war klar, dass er niemals entwickeln wollen würde. Heute bestehen seine Welten aus Backend, DevOps und Cloud. Ein gutes Teamgefüge ist dir wichtig? Lass quatschen!

Simon Hümmer

Simon Hümmer

Dev in Würzburg
simon.huemmer@mayflower.de

Simon kam 2021 als Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt auf Backend zu uns; heute deckt er das gesamte Spektrum ab. Du möchtest mehr darüber erfahren, wie vielseitig unsere Projekte sind? Simon teilt seine Erfahrungen gerne mit dir!

Deine Fragen zum Bewerbungsprozess

Wenn du dich bewerben möchtest, hast du bestimmt ein paar Fragen zum Ablauf. Hier geben wir dir die Antworten zu den wichtigsten Punkten.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Wir prüfen deine Unterlagen nach Eingang sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück. Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch via Google Meet.

Bei diesem Gespräch geht es darum, dir einen vollumfänglichen Eindruck zu geben, wie es ist bei uns zu arbeiten. Außerdem geben wir dir einen Einblick darauf, was dich konkret erwarten würde. Umgekehrt wollen natürlich auch wir dich als potentielle Kolleg*in kennen lernen und herausfinden, was für ein Umfeld du brauchst. Du bekommst bereits nach wenigen Tagen ein erstes Feedback und auch wir freuen uns natürlich auch auf Feedback von dir.

Bei einem Probearbeiten vor Ort in München oder Würzburg (oder bei Bedarf remote) lernst du potentielle Kolleg*innen kennen und erfährst mehr über aktuelle Projekte und Arbeitsweisen. Du bearbeitest konkrete Aufgabenstellungen, die dir im Arbeitsalltag so oder so ähnlich begegnen würden und wir finden gemeinsam heraus, welche Herausforderungen der für dich bereit hält.

Nach wenigen Tagen bekommst du erneut persönliches Feedback. Wenn es dir genauso gut gefallen hat wie uns, besprechen wir jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot.

Welche Inhalte sollten meine Bewerbungsunterlagen haben?

Sie sollte deinen Lebenslauf enthalten, aus dem wir deinen Werdegang erkennen und auch einen Einblick in deine bisherigen Projekte bekommen. Bei Entwickler*innen freuen wir uns, wenn aus deinem Lebenslauf hervorgeht, welche Programmiersprachen und Frameworks du beherrschst genauso wie über einen Link zu deinem Git-Account.

Ein Anschreiben ist nicht obligatorisch, aber wir interessieren uns für dich als Menschen und wollen wissen, was dir beim Arbeiten wichtig ist und was du von uns brauchst, um erfolgreich sein zu können.

Wer passt zur Mayflower?

Du passt zu uns,

  • wenn Softwareentwicklung für dich mehr ist, als Tickets abarbeiten und ausschließlich im dunklen Keller zu programmieren
  • wenn du leidenschaftlich gerne qualitativ hochwertige Software im Team entwickelst, die genutzt wird und relevante Probleme löst
  • wenn du Kunden berätst, um sie darin zu unterstützen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen
  • wenn du zudem auch noch selbstorganisiert arbeitest, Verantwortung übernimmst, dich bemühst Teil der Lösung zu sein bist du bei uns goldrichtig.

Kann ich mich mehrmals bewerben, auch wenn ich schon einmal eine Absage erhalten habe?

Selbstverständlich, wir bitten dich sogar darum! Auch wenn es in der Vergangenheit vielleicht nicht geklappt hat, bedeutet das nicht, dass das erneut der Fall sein muss. Wir freuen uns immer über ein Wiedersehen und vielleicht klappt es beim zweiten Anlauf.