Bewerbe dich jetzt und übernehme Verantwortung in der Selbstorganisation.
Mayflower » Karriere
Hallo, wir sind Mayflower. Seit über 20 Jahren arbeiten und entwickeln wir Software in Teams. Wir wollen der Welt zeigen, dass man mit ehrlicher Kooperation, Agilität und Kompetenz gute Software baut. Meistens gelingt uns das.
Unternehmen in die Zukunft zu bringen, bedeutet für uns, den richtigen Mix aus modernen Technologien und agiler Organisation zu verwenden, um gemeinsam mit unseren Kunden ihre Ziele zu erreichen.
Uns zeichnet ganzheitliches Denken aus, dabei bewahren wir unseren Kern als Tech-Company. Wir arbeiten ganzheitlich auf allen Ebenen, um werthaltige Software von hoher Qualität entwickeln zu können.
Was uns sonst noch wichtig ist, findest du in den folgenden Punkten.
Wir setzen auf Teilhabe und Mitgestaltung, egal ob es um Einsatzplanung, Gehaltserhöhungen, Marketing, Recruiting, Vertrieb oder die Unternehmensleitung geht. Wer bei Mayflower etwas verbessern will, ist herzlich dazu eingeladen.
Andere versprechen flache Hierarchien – wir haben zwei Geschäftsführer und keine weiteren Manager.
Transparenz und Vertrauen
Uns prägt ein hoher Grad an Transparenz und Vertrauen. So sind unsere Geschäftszahlen für alle offen. Wie es in unseren Projekten läuft, was bei der Einsatzplanung passiert und wie unserer Sales- Pipeline aussieht wird in der Mayflower transparent kommuniziert. Wir glauben, dass niemand etwas zu verbergen hat und vertrauen darauf, dass wir alle stets unser Bestes geben.
Selbstorganisation & Verantwortung
Wir haben selbst organisierte Teams. Selbstorganisation gibt uns einen großen Gestaltungsspielraum und viele Freiheiten, unseren Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
Selbstorganisation bedeutet aber auch, Probleme zu beheben, in den Lead zu gehen, Verantwortung zu tragen – statt nur zu warten, dass es jemand anderes tut.
Und bei Kunden
Wir entwickeln agil und machen das schon lange — Test-driven Development, Pair Programming, CI/CD, Retrospektiven und User Stories gehören zum Handwerk.
Mit unseren Kunden arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen. Denn wir wollen echte Probleme lösen und nicht nur “Lines of Code” nach Spezifikation abliefern.
Unser Techstack
Dabei arbeiten wir mit allen Technologien, die am Markt gebraucht werden, wie Java oder Kotlin mit Spring, PHP mit Symfony, TypeScript mit React oder Vue.js, Go, Python, GraphQL. Wir haben Docker, Kubernetes im Einsatz und bewegen uns Cloud-native auf AWS und Azure.
Das alles setzen wir nicht blind oder dogmatisch ein, sondern dort, wo es Sinn ergibt und passt.
Wir arbeiten an uns
Wann immer sich die Gelegenheit ergibt, verbessern wir die Firma, die Teams, die Kolleg*innen und uns selbst in Firmenretrospektiven, Barcamps, Coding Dojos, Weiterentwicklungsgesprächen und Lightning Talks.
Von Greenfield bis Modernisierung
Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Kunden. Du findest bei uns Greenfield-Projekte, die am Anfang stehen, genauso wie Software-Modernisierung.
Natürlich gibt es bei uns auch Software, die wir vor Jahren geschrieben haben und die bis heute im Einsatz ist. Aber auch hier haben wir unseren Anspruch und maintainen und refactoren diese effektiv und professionell.
Remote arbeiten
Wir arbeiten meistens von wo wir wollen – aus dem Office in München, Berlin und Würzburg, von zuhause oder von den Schwiegereltern irgendwo in Deutschland.
Vor Ort sind wir, wenn es Sinn macht: zu Projekt-Kickoffs, Sprintwechseln, Barcamps oder weil das Team für sich entscheidet, sich einmal die Woche persönlich zu treffen. Rechne im “worst case” mit 2-3 Tagen im Monat vor Ort in Absprache mit dir.
Weiterentwicklung
Wenn du dich fachlich weiterentwickeln willst, hast du bei Mayflower eine ideale Umgebung dazu. Du kannst Rollen ausprobieren und in der Selbstorganisation von Tag eins an Verantwortung übernehmen. Du bekommst Peer-Feedback zu deiner Weiterentwicklung und kannst Weiterentwicklungsgespräche nutzen, um deine fachliche Karriere zu planen. Organisierte Weiterbildungen, Konferenzen und Lernmedien unterstützen dich dabei.
Spread Your Knowledge
Um fit zu bleiben, sind wir als Speaker auf Konferenzen und Meetups, schreiben Artikel und drehen Videos. Dazu gehen die bekannten Gesichter der Developer-Szene bei uns ein und aus.
Das alles ist jedoch keine Vorgabe von uns, das ist das natürliche Resultat von ernst gemeintem Lernen.
Sei du selbst
Wir sprechen offen über Diskriminierung, Mental Health und Neurodivergenz. Denn wir wollen ein Arbeitgeber sein, bei dem sich Menschen willkommen fühlen, unabhängig von ihrer sexuellen Identität, Geschlecht, Hautfarbe, Alter oder Religion etc.
Wir glauben fest daran, dass sich Menschen nur dann mit all ihren Talenten einbringen können, wenn sie sie selbst sein dürfen.
Dir gefällt, was Du siehst?
Unsere Werte stimmen mit Deinen überein und Du kannst Dir vorstellen, mit uns gemeinsam an spannenden und abwechslungsreichen Kundenprojekten zu arbeiten? Dann sieh dir jetzt unsere offenen Stellen an – vielleicht ist ja etwas für Dich dabei!
Wenn du Fragen hast und nicht gleich eine Bewerbung abschicken willst, dann setze dich mit einem unserer Crew-Mitglieder in Verbindung. Dabei entscheidest du, ob du mit uns am Telefon sprichst, wir uns in einem Video-Call treffen oder einfach per E-Mail kommunizieren. Löchere uns ruhig, wir stehen dir Rede und Antwort.
Unser Versprechen: Du bekommst nichts als die unverblümte Wahrheit. Lass uns reden – ohne Recruiter-Blabla. Versprochen!
Stefanie hilft dir herauszufinden, ob Mayflower das ist, was du suchst. Wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst und ob wir dir das Umfeld bieten können, das du brauchst.
Marina ist seit 2014 in der IT und erzählt gerne, wie Software-Projekte bei uns ablaufen, wie der Engineer-Arbeitsalltag abläuft und warum die Kultur der Mayflower einzigartig ist.
Tom war einmal Redakteur und davor selbständiger Entwickler. Jetzt macht er Marketing und kümmert sich um Dinge wie Weiterbildung am Barcamp. Du schätzt die ehrliche Perspektive aus Innensicht? Dann auf ein Wort!
Seit 2006 ist Marcel als Dev im Webumfeld tätig. Bei Mayflower hat er in den letzten zehn Jahren in unterschiedlichsten Projekten gearbeitet und kann so einiges aus dem Kundenumfeld berichten.
Deine Fragen zum Bewerbungsprozess
Wenn du dich bewerben möchtest, hast du bestimmt ein paar Fragen zum Ablauf. Hier geben wir dir die Antworten zu den wichtigsten Punkten.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Wir prüfen deine Unterlagen nach Eingang sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück. Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch via Google Meet.
Bei diesem Gespräch geht es darum, dir einen vollumfänglichen Eindruck zu geben, wie es ist bei uns zu arbeiten. Außerdem geben wir dir einen Einblick darauf, was dich konkret erwarten würde. Umgekehrt wollen natürlich auch wir dich als potentielle Kolleg*in kennen lernen und herausfinden, was für ein Umfeld du brauchst. Du bekommst bereits nach wenigen Tagen ein erstes Feedback und auch wir freuen uns natürlich auch auf Feedback von dir.
Bei einem Probearbeiten vor Ort in München oder Würzburg (oder bei Bedarf remote) lernst du potentielle Kolleg*innen kennen und erfährst mehr über aktuelle Projekte und Arbeitsweisen. Du bearbeitest konkrete Aufgabenstellungen, die dir im Arbeitsalltag so oder so ähnlich begegnen würden und wir finden gemeinsam heraus, welche Herausforderungen der für dich bereit hält.
Nach wenigen Tagen bekommst du erneut persönliches Feedback. Wenn es dir genauso gut gefallen hat wie uns, besprechen wir jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot.
Welche Inhalte sollten meine Bewerbungsunterlagen haben?
Sie sollte deinen Lebenslauf enthalten, aus dem wir deinen Werdegang erkennen und auch einen Einblick in deine bisherigen Projekte bekommen. Bei Entwickler*innen freuen wir uns, wenn aus deinem Lebenslauf hervorgeht, welche Programmiersprachen und Frameworks du beherrschst genauso wie über einen Link zu deinem Git-Account.
Ein Anschreiben ist nicht obligatorisch, aber wir interessieren uns für dich als Menschen und wollen wissen, was dir beim Arbeiten wichtig ist und was du von uns brauchst, um erfolgreich sein zu können.
Wer passt zur Mayflower?
Du passt zu uns,
wenn Softwareentwicklung für dich mehr ist, als Tickets abarbeiten und ausschließlich im dunklen Keller zu programmieren
wenn du leidenschaftlich gerne qualitativ hochwertige Software im Team entwickelst, die genutzt wird und relevante Probleme löst
wenn du Kunden berätst, um sie darin zu unterstützen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen
wenn du zudem auch noch selbstorganisiert arbeitest, Verantwortung übernimmst, dich bemühst Teil der Lösung zu sein bist du bei uns goldrichtig.
Kann ich mich mehrmals bewerben, auch wenn ich schon einmal eine Absage erhalten habe?
Selbstverständlich, wir bitten dich sogar darum! Auch wenn es in der Vergangenheit vielleicht nicht geklappt hat, bedeutet das nicht, dass das erneut der Fall sein muss. Wir freuen uns immer über ein Wiedersehen und vielleicht klappt es beim zweiten Anlauf.
